Тренинги, семинары, курсы, обучение, аттестация, тренинг продаж
СЕМИНАРЫ    
Тренинги, семинары, курсы, обучение, аттестация, тренинг продаж Корпоративное обучение
Тренинги, семинары, курсы, обучение, аттестация, тренинг продаж Расписание
Тренинги, семинары, курсы, обучение, аттестация, тренинг продаж Тренеры
 
ПРОЕКТЫ        
Тренинги, семинары, курсы, обучение, аттестация, тренинг продаж Деловые под микроскопом
Тренинги, семинары, курсы, обучение, аттестация, тренинг продаж Публикации
 
ПРАКТИКУМ   
Тренинги, семинары, курсы, обучение, аттестация, тренинг продаж Фотоархив
Тренинги, семинары, курсы, обучение, аттестация, тренинг продаж Видеоархив
Тренинги, семинары, курсы, обучение, аттестация, тренинг продаж Книжная полка
 


Анна Цыплухина, директор РК

 Марина Машурова

 

Наталья Черненок, коуч (сертификат ICF), психолог,  бизнес-тренер

Ирина Минакова, организатор сбыта, консультант по корпоративным системам обучения, бизнес-тренер

Валерий Талисман

 

Гостевая on-line
Автор:
E-mail:
Сообщение:

 
    
Расписание семинаров и тренингов на 2022 год

 

Внедрение процессного управления

    21-22 апреля г.Томск

Автор: Наумов Константин

«Посетив данный тренинг, я сказал себе: «Наконец-то! Наконец-то я получил четкое понимание, что же все-таки такое процессное управление. Мы внедряли у себя управление бизнес-процессами около года. Много времени прошло в дискуссиях, спорах и в действиях методом «проб и ошибок». Ни одна прочитанная книга не дала мне столько, сколько смог дать тренер всего за два дня тренинга. Теперь мы просто имеем «дорожную карту» внедрения данной управленческой технологии».

Подкопаев С.А. директор по стратегическому развитию

ОАО «Завод бурового оборудования»

Целевая аудитория:  Топ-менеджеры, собственники, директора по развитию и управлению качеством, руководители  структурных подразделений и специалисты, занимающиеся внедрением процессного управления.

В результате обучения его участники:

1. Получат четкое представление о том, каким образом создаются графические схемы процессов и их текстовые описания.

2. Отработают практические навыки в описании «своего» процесса, а также в создании системы контроля и анализа его результативности.

3. Придут к единому пониманию  того, каким образом создается система процессного управления, что требуется от руководства предприятием, а что от каждого сотрудника, участвующего в  процессе.

4. Овладеют приемами изучения процесса и проведения его аудита.

5. Получат на руки образцы документов, форм и пр.

УНИКАЛЬНОСТЬ ТРЕНИНГА:

Тренинг представляет собой двухдневную деловую игру, в ходе которой участники тренинга осваивают конкретные навыки как создания стандартов процессов своего предприятия, так и внедрения системы процессного управления в целом!

Основные темы тренинга:

Тема 1. Что такое процессное управление?

Системный и процессный подходы в системе менеджмента предприятия. Общие требования к процессам предприятия: владелец процесса, цели процесса, ресурсы, участники, входы, выходы. Результативность и эффективность процесса. Сколько всего должно быть процессов? Практика: Составление карты процессов предприятия.

Тема 2. Понимание процессов и схемы процессов.

Методы графического изображения процессов: табличный метод, блок-схема, стандарт IDEF0. Моделирование бизнес-процессов. Игра «Технологический процесс». Детализация процессов: процесс, подпроцесс (технологический процесс), работы (единичная работа, элементарная работа), операция, терблиг. Как построить модель процессов предприятия.

Тема 3. Создаем стандарт процесса.

Цель процесса, область действия, матрица ответственности, текстовое описание процесса.

Тема 4. Разрабатываем критерии результативности процессов.

Как разработать критерии результативности  и эффективности процессов? Как создать систему мониторинга, анализа и улучшения процессов? Что такое корректирующие и предупреждающие действия? За что отвечает руководитель, а за что - подчиненный? Практика: разработка критериев результативности и механизма мониторинга, анализа и улучшения процесса.

Тема 5. Управление документацией и базами данных в процессном управлении.

Структура документации процессного управления. Составление реестра документации и номенклатуры дел. Порядок хранения, ведения и утилизации документов и баз данных. Отчетность по процессу. Практика: составление форм отчетности.

Тема 6. Антикризисное управление в процессном управлении.

Создание системы удаленного управления, Создание системы «раннего предупреждения». Внедрение инструментов прогнозирования кризисных ситуаций (FMEA-анализ). Преактивное управление, или предвосхищение проблемных ситуаций.

Тема 7. Аудит процессов предприятия.

Что такое аудит документации? Что такое аудиты процессов и результативности процессов? Как организовать и провести аудит процессов? Требования к аудиторам. Что такое аудит-протокол? Практика: Составление плана проведения аудитов.

Тема 8. Как внедрять процессное управление.

Формирование рабочей группы. Правила. Рекомендации. Методические рекомендации по формированию плана деятельности рабочей группы. Управление результативностью, контроль и оценка результатов деятельности рабочей группы.  Документооборот рабочей группы. Создание системы мотивации рабочей группы. Создание системы информирования.

Стоимость участия: 12100 (действует система скидок)

Тренинги продаж и управления компании "Бизнес-класс" проводятся как по расписанию, так и в корпоративном формате.
Тренинги проводятся в очном формате и формате on-line.
Формат любых тренингов компании "Бизнес-класс" включает в себя посттренинговую аттестацию и планерку по результатам аттестации.

 

 

 

Контакты | Стоимость услуг
Заявка на тренинг
ФИО *:
Организация:
Телефон *:
E-mail *:
Мероприятие:
Ближайшие программы
2-3 февраля
Сильный РОП
16 марта
Метод быстрых продаж "9 точек"
24 марта
HR-клуб

 

Бесплатные мероприятия в Точке кипения